On3 Software Business ESG คืออะไร สำคัญอย่างไรกับองค์กร 

ESG คืออะไร สำคัญอย่างไรกับองค์กร 

ESG คืออะไร สำคัญอย่างไรกับองค์กร  post thumbnail image

แนวคิดการทำธุรกิจให้ยั่งยืนหรือ ESG คือวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรให้พัฒนามากยิ่งขึ้น สามารถนำไปใช้ได้กับทุกสายอาชีพไม่ว่าจะเป็นบริษัทขนาดเล็กไปจนถึงบริษัทขนาดใหญ่ มีความสำคัญมากต่อการขยายเศรษฐกิจ บทความนี้จะมาแสดงให้เห็นถึงความสำคัญเกี่ยวกับแนวคิดนี้ว่ามีอะไรบ้าง 

ESG คืออะไร สร้างแนวคิดแบบไหน 

แนวคิดของ ESG คือหลักบริการธุรกิจที่ส่งผลดีกับความน่าเชื่อถือและภาพลักษณ์บริษัท เป็นแนวทางดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับพนักงานในองค์กร ดูแลใส่ใจอย่างดีไม่ให้ผู้ทำงานร่วมกับบริษัททั้งหลายเกิดความยกลำบากหรือตกในสภาวะเครียดอันเนื่องมาจากสภาพแวดล้อมหรือปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ไม่ใช่แค่นั้น การบริหารงานต้องโปร่งใส ตรวจสอบได้ มั่นคงชัดเจน สามารถให้ข้อมูลได้ครบถ้วนหากมีใครตั้งคำถามหรือข้อสงสัย องค์กรไหนน่าเชื่อถือ ก็ยิ่งเพิ่มความมั่นใจต่อพนักงานและมีคนหน้าใหม่ต้องการเข้ามาสมัครงานมากยิ่งขึ้น  

ความสำคัญของ ESG ที่สร้างแรงดึงดูดแก่พนักงาน 

กลุ่มคนที่มีความกระตือรือร้นและสนใจสิ่งใหม่ ๆ มักจะมองหาความแตกต่างของการบริหารจัดการงานในองค์กร บริษัทใดปฏิบัติตามหลัก ESG คือผู้ที่ประสบความสำเร็จระดับหนึ่ง ทั้งยังเป็นที่สนใจของคนกลุ่มนี้ด้วย จากการสำรวจพบว่าคนจำนวนมากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ต้องการทำงานให้กับบริษัทที่เน้นเรื่องบริการแบบยั่งยืนมากกว่า เมื่อเทียบกับตัวเงิน นอกจากนี้ต้องมีจริยธรรมและทำประโยชน์ให้กับสังคม ความสำคัญของแนวคิด ESG ซึ่งทำให้องค์กรมีคุณภาพ ได้แก่ 

  • ใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อม 

คนทำงานทั้งหลายต่างก็ตระหนักได้ว่าภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงส่งผลกรนะทบอย่างมากในการทำงาน ดังนั้นทางองค์กรจึงกำหนดนโยบายด้านนี้ขึ้นเพื่อให้ทุกคนปฏิบัติ ไม่ว่าจะเป็นการกำหนดเวลาเปิดปิดไฟ ใช้กระดาษและสติ๊กเกอร์ให้น้อยลง เน้นทำงานในบ้านเพื่อประหยัดค่าเดินทาง 

  • ใส่ใจสังคมและสิ่งแวดล้อม  

มีจริยธรรม ปฏิบัติตนกับพนักงานอย่างเป็นกันเอง ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตสามารถทำประโยชน์แก่ส่วนรวมได้ 

  • ดูแลพนักงานที่ล้มป่วย  

ไม่ว่าจะทางกายหรือใจ ปัจจุบันคนรุ่นใหม่มักเจอปัญหาสุขภาพในทุก ๆ ด้าน ดังนั้นทางองค์กรจึงดูแลเรื่องนี้ให้ 

  • ยอมรับคนทุกเพศ  

ไม่ว่าใครเป็นเพศอะไรล้วนได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม ไม่แบ่งแยกคนเป็นกลุ่ม ซึ่งทางองค์กรจะเน้นเรื่องนี้เป็นอย่างมาก 

จากบทความข้างต้นนี้กล่าวได้ว่า ESG คือแนวคิดสำหรับการพัฒนาธุรกิจต่าง ๆ ให้มีความมั่นคงและยั่งยืน เน้นความสำคัญทั้งต่อสภาพแวดล้อม สังคม สุขภาพพนักงาน โดยดูแลผู้ทำงานที่เกี่ยวข้องทุกคน นอกจากนี้ยังมีระบบการจัดการที่ดี รอบคอบ เป็นระเบียบแบบแผน มีขั้นตอนการดำเนินงาน ช่วยให้ผู้บริหารทั้งหลายปฏิบัติตามแนวทางแล้วประสบความสำเร็จได้ในอนาคต 

Related Post

เกจปรับแรงดัน ระบบปรับแรงดันในขั้นตอนเดียว Single Stage เลือกยี่ห้อไหนดี เกจปรับแรงดัน ระบบปรับแรงดันในขั้นตอนเดียว Single Stage เลือกยี่ห้อไหนดี 

วันนี้เราจะมาแนะนำเกจปรับแรงดันเป็นระบบปรับแรงดันในขั้นตอนเดียว หรือ Single Stage เลือกยี่ห้อไหนดี ซึ่งคุณไม่ควรพลาด ช่างเชื่อมแก๊สทั้งหลาย ถูกใจแน่นอน เกจปรับแรงดันแก๊ส LPG เกจแก๊ส AC รวมถึงเกจวัดลม ช่วยให้อ่านค่าแรงดันได้ และยังสามารถปรับระดับความดันแก๊ส ลม ได้อีกด้วย ทำให้งานเชื่อมมีประสิทธิภาพและเกิดความปลอดภัยสูงสุด ในส่วนของเกจปรับแรงดันลมหรือเกจออกซิเจน จะต่อกับท่อออกซิเจน แสดงแรงดันลมขาเข้า-ออก ต่อเข้าท่อลมหรือท่อออกซิเจน ปรับแรงดันและควบคุมการไหลเพื่อให้มีความสม่ำเสมอได้ นอกจากนั้นยังมีเกจร์กอน เกจไนโตรเจน เกจแก๊ส Co2  1.เกจลม OXYGEN KOVET

วิธีการ WFH

WFH ยังไงให้งานออกมาดี และมีประสิทธิภาพในด้านการงานและตัวคุณWFH ยังไงให้งานออกมาดี และมีประสิทธิภาพในด้านการงานและตัวคุณ

อย่างที่ทราบกันดีว่าในปัจจุบันนี้ หลายๆ บริษัทก็ยังคงทำงานจากที่บ้านกันอยู่ เพราะด้วยสถานการณืโควิดที่ยังไม่หายขาดอย่างจริงจัง ฉะนั้น เราจึงมักพบว่าหลายๆ คนเมื่อทำงานจากที่บ้านมักไม่แฮปปี้อย่างที่ควรจะเป็น ดังนั้น บทความนี้เราจึงมีวิธีการ WFH ยังไงให้งานออกมาดี และมีประสิทธิภาพในด้านการงานและตัวคุณมาฝากกัน เพื่อให้คุรได้ลองปรับใช้กับการทำงานจากที่บ้านนั่นเอง ทั้งนี้ วิธีการ WFH ยังไงให้งานออกมาดี และมีประสิทธิภาพในด้านการงานและตัวคุณที่เรานำมาฝากกันในบทความนี้จะมีวิธีการใดที่น่าสนใจบ้าง มาดูกัน WFH ยังไงให้งานออกมาดี และมีประสิทธิภาพในด้านการงานและตัวคุณ และสิ่งสุดท้ายที่ต้องทำ คือ การจัดการแบบองค์รวม สำหรับผู้ที่เป็นหัวหน้า การควบคุมดูแลลูกน้องทางไกลอาจจะเป็นเรื่องใหม่ แต่จะเป็นประสบการณ์ที่ดีในอนาคต หรือเปรียบเสมือนเป็นความเจ็บปวดอันงดงาม โดยคุณมีหน้าที่ติดตามการทำงานของลูกน้องว่ามีอุปกรณ์เพียงสำหรับการทำงานหรือไม่

การตั้งบริษัทสาขาย่อย

รวมหลากข้อเสียของการตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศ ที่คุณอาจไม่เคยรู้มาก่อนรวมหลากข้อเสียของการตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศ ที่คุณอาจไม่เคยรู้มาก่อน

หลายๆ คนมักคิดว่าการตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศนั้นเป็นเรื่องที่เจ๋ง แต่คุณหารู้ไม่ว่าการตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศนั้น ตามมาด้วยข้อเสียมากมายที่คุณอาจคาดไม่ถึงกันเลยทีเดียวเชียว ลับทความนี้เราได้รวบรวมข้อเสียของการตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศมาฝากกัน แต่ข้อเสียของการตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศที่เรานำมาฝากกันในบทความนี้จะมีอะไรบ้างนั้น นักธุรกิจ นักลงทุนทั้งหลาย รวมถึงเพื่อนๆ ผู้อ่านทุกท่าน ต้องตามมาดูกันต่อที่ด้านล่างบทความนี้เลย รวมหลากข้อเสียของการตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศ ที่คุณอาจไม่เคยรู้มาก่อน และข้อเสียของการตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศ จ้อสุดท้าย คือ การปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ซับซ้อน ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งในการจัดตั้งบริษัทสาขาย่อยในต่างประเทศคือการดำเนินการดังกล่าวให้เป็นไปตามข้อกำหนด ซึ่งโดยปกติมักจะมีกฎที่ซับซ้อนเกี่ยวกับการจ้างพนักงาน การจัดการเงินเดือน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษีนั่นเอง